INFORME FINAL DEL EJERCICIO PROFESIONAL SUPERVISADO REALIZADO EN LA HIDROELÉCTRICA CHIXOY, OPTIMIZACIÓN DE LA SEGURIDAD LABORAL MEDIANTE EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA UN ENTORNO DE MEJORA CONTINUA EN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL/ Wilmer Hermelindo Mó Caal. Impreso

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoIdioma: SPA TII 044 Cobán, Alta Verapaz: Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial 2024Descripción: 172 p.: Ilustraciones, gráficas. 28 cmTipo de contenido:
  • Texto
Tipo de medio:
  • Computadora
Tipo de soporte:
  • Código en línea
Tema(s): Otra clasificación:
Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis de grado Carrera de Ingeniería Industrial, Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial 2024 TII 044 Revisión: Optimizar la seguridad laboral en la hidroeléctrica Chixoy ha sido un objetivo prioritario, logrado mediante el desarrollo de cinco actividades estratégicas que abarcan desde el diseño de guías para gestionar adecuadamente la documentación y riesgos hasta la elaboración de manuales y planes para preparar al personal en temas de seguridad y salud ocupacional. Estas acciones establecen los conocimientos para el desarrollo y el progreso constante de la institución al garantizar un ambiente laboral seguro y fomentar la sostenibilidad y mejora continua en el ámbito de la seguridad y salud ocupacional (SSO). El desarrollo de estas actividades se apoya en procedimientos que siguen un enfoque de mejora continua, mediante la metodología del ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar) y diversas técnicas metodológicas, Además, el plan de capacitación se fundamenta en el análisis de necesidad de capacitación (ANC) y la metodología ADDIE (Análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación). Las evidencias de progreso son notables al destacar: una mejor eficiencia en la búsqueda de documentos, el éxito en la implementación de la primera fase del plan de capacitación, y las acciones que garantizan bases sólidas que impulsan y direccionan a la institución hacia una gestión continua del área de salud y seguridad ocupacional, y promueven al personal de manera efectiva a adoptar prácticas que fortalezcan un entorno de trabajo seguro. En vista de que estas medidas promueven una cultura de seguridad y salud en la organización, se insta a continuar con las acciones propuestas, como revisar periódicamente los manuales y llevar a cabo capacitaciones regulares.
Tipo de ítem: TESIS
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BIBLIOTECA- CUNOR -JOSÉ LUIS GONZALES ROSALES Colección tesis tesis TII 044 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible TII 044

TII 044

Tesis de grado Carrera de Ingeniería Industrial,

Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial

2024 TII 044

Optimizar la seguridad laboral en la hidroeléctrica Chixoy ha sido un objetivo prioritario,
logrado mediante el desarrollo de cinco actividades estratégicas que abarcan desde el
diseño de guías para gestionar adecuadamente la documentación y riesgos hasta la
elaboración de manuales y planes para preparar al personal en temas de seguridad y salud
ocupacional. Estas acciones establecen los conocimientos para el desarrollo y el progreso
constante de la institución al garantizar un ambiente laboral seguro y fomentar la
sostenibilidad y mejora continua en el ámbito de la seguridad y salud ocupacional (SSO).
El desarrollo de estas actividades se apoya en procedimientos que siguen un enfoque de
mejora continua, mediante la metodología del ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y
actuar) y diversas técnicas metodológicas, Además, el plan de capacitación se
fundamenta en el análisis de necesidad de capacitación (ANC) y la metodología ADDIE
(Análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación).

Las evidencias de progreso son notables al destacar: una mejor eficiencia en la búsqueda
de documentos, el éxito en la implementación de la primera fase del plan de capacitación,
y las acciones que garantizan bases sólidas que impulsan y direccionan a la institución
hacia una gestión continua del área de salud y seguridad ocupacional, y promueven al
personal de manera efectiva a adoptar prácticas que fortalezcan un entorno de trabajo
seguro. En vista de que estas medidas promueven una cultura de seguridad y salud en la
organización, se insta a continuar con las acciones propuestas, como revisar
periódicamente los manuales y llevar a cabo capacitaciones regulares.

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