Ramírez Solórzano, María Celeste  <br/><br/>
INFORME FINAL DE EJERCICIO PROFESIONAL SUPERVISADO CREACIÓN DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS EN LA FÁBRICA Y DISTRIBUIDORA DE REFRESCOS IMPERIAL/  Impreso 
María Celeste Ramírez Solórzano. 
 - 138 p.:  Ilustraciones, gráficas.  28 cm; 
<br/><br/>Tesis de grado 
<br/><br/> Durante el desarrollo del ejercicio profesional supervisado, se identificaron tres actividades<br/>principales dirigidas a la creación de la unidad de recursos humanos de la Fábrica y<br/>Distribuidora de Refrescos Imperial. En la primera actividad; análisis, diseño y planeación<br/>de puestos de trabajo, se determinaron las responsabilidades y requisitos correspondientes<br/>a los puestos de trabajo en la empresa, un pronóstico de la fuerza laboral por medio de un<br/>análisis de tendencias de los niveles de empleo durante los 10 años anteriores y una<br/>propuesta de reglamento interno de trabajo.<br/><br/>Al culminar la primera actividad, se dio comienzo a la segunda actividad de solución;<br/>definición de métodos de contratación y capacitación, que involucró la planificación, desde<br/>los canales de reclutamiento y métodos de selección, hasta la integración y capacitación<br/>del personal que actualmente forma parte de la empresa. La actividad de solución número<br/>tres; salud y seguridad ocupacional, fue orientada a desarrollar una propuesta de plan de<br/>salud y seguridad ocupacional, así mismo, mejoras de algunas condiciones observadas, en<br/>pro del bienestar laboral dentro de la planta de producción.<br/><br/>Al finalizar la práctica, se reveló la necesidad de tomar medidas proactivas para cubrir<br/>vacantes importantes en cada área para el año 2024. Siendo crucial priorizar roles clave,<br/>como el asistente administrativo en gerencia, el asistente contable en administración, así<br/>como los jefes de operaciones, de mantenimiento y el bodeguero en planta. El<br/>reclutamiento de aspirantes que ocuparán los nuevos puestos será mayormente externo, ya<br/>que no existe suficiente personal contratado actualmente para cubrir la demanda de forma<br/>interna. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Cobán, Alta Verapaz--Ingeniería Industrial--Recursos humanos--Empleados --Puesto--Planeación--Diseño--Propuesta