DIFICULTADES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN LA DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN DE ALTA VERAPAZ (DIDEDUC) Y PROPUESTA DE SOLUCIÓN/ Impreso
Cecilia Isabel Aguilar Cano.
- 73 p.: Ilustraciones, gráficas. 28 cm; PDF
Tesis de grado
El trabajo se realizó a partir de la identificación del problema, desconocimiento de los procedimientos a seguir para hacer efectiva la carrera administrativa. La ruta de trabajo se estableció a partir del objetivo, determinar las dificultades de la carrera administrativa en la Dirección Departamental de Educación de Alta Verapaz (DIDEDUC), a través de un diagnóstico institucional, para elaborar una propuesta de solución. La metodología de trabajo incluyó la realización de un estudio diagnóstico donde participaron colaboradores de la institución y personal del departamento de Recursos Humanos, se recolectó información mediante el uso de cuestionarios y guías de observación. Las carencias identificadas se priorizaron y se definió el problema central, con base en él se construyó la hipótesis acción y se realizó un estudio de viabilidad y factibilidad. Se fundamentó el trabajo con un marco teórico donde se desarrollaron conceptos y procedimientos legalmente establecidos. Posteriormente se elaboró el plan de acción y finalizó con la construcción de una propuesta de mejora. Entre los principales productos logrados se encuentran el diagnóstico institucional, el listado de carencias y su problematización, así como el manual para la carrera administrativa. En conclusión, se cumplieron los objetivos del trabajo: se elaboró el diagnóstico, los problemas identificados fueron priorizados, se elaboró un plan de acción y se presentó un manual, como propuesta de mejora para que los servidores conozcan el proceso de carrera administrativa.
Cobán, Alta Verapaz --Administración --Diagnóstico--Talento humano--Manual--Carrera administrativa