000			03613nam a22003257a 4500
001			TII 024
003			gtcocun
005			20250930164549.0
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007			ta
008			250930b2023 gt ||||| m||| 00| 0 eng d
040			_agtcocun _bSPA _cgtcocun _eRDA
041			_aSPA TII 024
084			_0TII 024
100			_aGuá Lem, Juan Carlos _eAutor
245			_aINFORME FINAL DE EJERCICIO PROFESIONAL SUPERVISADO, MANUAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO PARA LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCIÓN MUNICIPAL DE TURISMO Y ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DEL PERSONAL DE TRABAJO DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN AGUSTÍN LANQUÍN, ALTA VERAPAZ/ _cJuan Carlos Guá Lem. _hImpreso
264			_aCobán, Alta Verapaz: _bUniversidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial _c2023
300			_a108 p.: _bIlustraciones, gráficas. _c28 cm;
336			_2rdacontenido _aTexto _btxt
337			_2rdamedio _aComputadora _bn
338			_2rdasoporte _aCódigo en línea _bcr
502			_eTII 024
502			_aTesis de grado _bCarrera de Ingeniería Industrial, _cUniversidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial _d2023 _oTII 024
520	1	4	_aEl desarrollo del Ejercicio Profesional Supervisado (EPS) permitió desarrollar la etapa de diagnóstico, el plan de trabajo y otras actividades realizadas en la Municipalidad de San Agustín Lanquín, Alta Verapaz. Como futuro profesional de ingeniería industrial se identificaron las necesidades en el sector público y con base a estas situaciones se determinaron las acciones de intervención para contribuir de alguna manera con el bienestar y desarrollo de la población. Se establecieron los ejes de investigación para conocer los antecedentes de la dirección de Recursos Humanos, fue en esta unidad donde se realizó directamente el EPS y permitió la ejecución de los proyectos, y en paralelo se tuvo intervención con el programa Ejercicio Profesional Supervisado Multidisciplinario (EPSUM), que tuvo la finalidad de realizar un estudio socioeconómico del Parque Nacional Grutas de Lanquín, este fue coordinada por la dirección municipal de turismo y administrado por la municipalidad. Para alcanzar las metas, toda empresa o institución busca innovar, mejorar y aumentar la productividad de manera efectiva al producto final, en este caso la atención al público, por esa razón se identificó la necesidad de administrar de manera correcta las actividades de operación, la cual se propuso manuales administrativos y operativos. La elaboración se hizo de manera sistemática con un enfoque de análisis de procedimientos de las acciones para la estandarización de operación. La actualización del reglamento interno de trabajo, se recopiló información mediante entrevistas, documentos aprobados por el Ministerio de Trabajo y avalado en el año 2014 por la dirección de Recursos Humanos, con el apoyo del asesor jurídico para la revisión de las bases legales de los manuales y reglamentos de las políticas que se regula en el país.
650	1	4	_2LEMB _aSan Agustín lanquín, Alta Verapaz _xIngeniería Industrial _xDiagnóstico _xPlan _xManuales _xProductividad _xEstandarización _xProducto
700			_aIng. Mec. Ind. Pedro Alexander Morales Quim _eAsesor
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