000			03785nam a22003257a 4500
001			TII 014
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040			_agtcocun _bSPA _cgtcocun _eRDA
041			_aSPA TII 014
084			_0TII 014
100			_aTun Xoná, Juan José _eAutor
245			_aPROPUESTA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL, Y UN PROCEDIMIENTO PARA LA REACCIÓN ANTE EMERGENCIAS, REALIZADO EN LUCES DEL NORTE, S.A. / PLANTA ZAPATERÍA, SAN CRISTÓBAL VERAPAZ, ALTA VERAPAZ/ _cTun Xoná, Juan José. _hImpreso
264			_aCobán, Alta Verapaz: _bUniversidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial _c2022
300			_a136 p.: _bIlustraciones, gráficas. _c28 cm;
336			_2rdacontenido _aTexto _btxt
337			_2rdamedio _aComputadora _bn
338			_2rdasoporte _aCódigo en línea _bcr
502			_eTII 014
502			_aTesis de grado _bCarrera de Ingeniería Industrial, _cUniversidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial _d2022 _oTII 014
520	1	4	_aEl Ejercicio Profesional Supervisado (EPS) se realizó en las instalaciones de Luces del Norte, S.A. / Planta Zapatería, ubicado en el municipio de San Cristóbal Verapaz, del departamento de Alta Verapaz, mediante la creación y ejecución de acciones enfocados a la mejora de condiciones de salud y seguridad ocupacional; generado a través de las fases de diagnóstico, plan de trabajo y ejecución. El primero de ellos, punto primordial para determinar la situación actual de la empresa, define los temas de mayor impacto y trascendencia en aplicación; las cuales se planificaron a fin de generar la implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, así como del establecimiento de actividades para un procedimiento de reacción ante emergencias. Las actividades planteadas, principalmente del sistema de gestión, son establecidas mediante el ciclo de mejora continua para la creación de resultados favorables y del aseguramiento de esfuerzos de mayor calidad; esto mediante el cumplimiento e integración de normativa y leyes nacionales e internacionales como lo son el Acuerdo Gubernativo 229-2014, Acuerdo Ministerial 23-2017, Acuerdo Ministerial 191-2010, Acuerdo Número 01-2014, Acuerdo Gubernativo 79-2020 y la Norma ISO 45001:2018. A su vez se ve influenciada por el apoyo del Comité Bipartito de Salud y Seguridad Ocupacional en la revisión y aprobación de documentación para establecer actividades, normativas, roles y responsabilidades del personal de la empresa. Por ello, cada actividad se ejecutó con el fin de generar participación, comunicación, involucramiento y concientización. Esto finalizó mediante la demostración de evidencia de acciones, con la obtención de resultados tales como la creación del Manual de Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, así como la aplicación de los elementos que forman parte de ella, y de la propuesta del procedimiento para la reacción de emergencia; los cuales cuentan con indicadores propios que demuestran el uso de cada elemento que integran los procedimientos elaborados en el desarrollo de la actividad.
650			_2LEMB _aSan Cristóbal Verapaz, Alta Verapaz _xIngeniería Industrial _xSalud y seguridad ocupacional _xSistema de gestión _xRiesgos
700			_aIng. Ind. Marwin David Morán Castro _eAsesor
856			_uhttps://drive.google.com/file/d/17l7Qh5wvYpW8G1GA4fCw4VaxHa7JJnKs/view _yPDF _zUn ejemplar en línea.
942			_2ddc _cTES _iTII 014 _kClasificación _n0 _6TII_014_000000000000000
999			_c2195 _d2195