Tesis: Influencia del estilo de liderazgo predominante en las organizaciones gubernamentales que funcionan actualmente en el municipio de Salamá, Baja Verapaz en la satisfacción laboral del personal en el ejercicio de sus funciones. (Record no. 411)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 04130nam a22003497i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | TA 60 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | gtcocun |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20250307112654.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL | |
| campo de control de longitud fija | a||||gr|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 250307b2014 GT ||||| m||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | gtcocun |
| Lengua de catalogación | SPA |
| Centro/agencia transcriptor | gtcocun |
| Normas de descripción | rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | SPA |
| 084 ## - OTRO NÚMERO DE CLASIFICACIÓN | |
| Número de control del registro de autoridad o número normalizado | TA 60 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Monterroso Lopez, Maritza del Rosario |
| Término indicativo de función/relación | Autor |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Tesis: Influencia del estilo de liderazgo predominante en las organizaciones gubernamentales que funcionan actualmente en el municipio de Salamá, Baja Verapaz en la satisfacción laboral del personal en el ejercicio de sus funciones. |
| Mención de responsabilidad, etc. | Maritza del RosariobMonterroso Lopez. |
| Medio | Impreso |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Licenciatura en Administración de Empresas. |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 69: |
| Otras características físicas | Ilustraciones, gráficas. |
| Dimensiones | 28 cm. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | Un recurso en línea, 69: |
| Dimensiones | |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Fuente | rdacontenido |
| Término de tipo de contenido | Texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Fuente | rdamedio |
| Nombre/término del tipo de medio | computadora |
| Código del tipo de medio | n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Fuente | rdasoporte |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| Código del tipo de soporte | nc |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Nombre/término del tipo de soporte | Código en línea. |
| Código del tipo de soporte | cr |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis de grado |
| Tipo de título | Licenciatura en Adminsitración de Empresas. |
| Nombre de la institución que otorga el título | Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Licenciatura en Administración de Empresas. |
| Año de obtención del título | 2014 |
| Identificador de la tesis | TA 60 |
| 520 14 - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | El presente estudio se fundamenta en la temática de los estilos<br/>de liderazgo y la satisfacción laboral, debido a que estos temas son de índole<br/>crucial hoy en día, para las empresas y entidades, tanto públicas como privadas.<br/><br/>El propósito general del mismo consistió en determinar el estilo de<br/>liderazgo predominante en las instituciones y organizaciones gubernamentales,<br/>que funcionan actualmente en Salamá, Baja Verapaz y su influencia en la<br/>calidad de satisfacción laboral del personal en el ejercicio de sus funciones.<br/><br/>La motivación es un factor que debe interesar a todo líder; sin ella sería<br/>difícil alcanzar el funcionamiento correcto de la organización, y por ende el<br/>cumplimiento de los objetivos. La motivación es considerada como el impulso<br/>que conduce a una persona a elegir y realizar acciones.<br/><br/>En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste<br/>provee eficacia al esfuerzo colectivo, orientado a conseguir los objetivos de las<br/>organizaciones y empuja a los individuos a la búsqueda continua de mejores<br/>situaciones a fin de realizarse personal y profesional.<br/><br/>Se llevó a cabo la investigación en una muestra de empleados públicos,<br/>aplicando el Test de Liderazgo y un Cuestionario de Satisfacción. Los datos<br/>obtenidos se procesaron y presentaron en cuadros y gráficas estadísticas.<br/>La metodología de investigación documental que se efectuó en este<br/>estudio, se basa en la técnica de análisis de situaciones de campo, a través de<br/>la observación y revisión documental respecto a los estilos de liderazgo y<br/>satisfacción laboral.<br/><br/>De acuerdo a los datos obtenidos y analizados en este estudio, se concluyó<br/>que el estilo de liderazgo predominante es el democrático y los empleados<br/>públicos encuestados, en su gran mayoría, expresaron estar satisfechos<br/>laboralmente.<br/><br/>Sin embargo se determinó que dicho estilo presenta debilidades. En<br/>relación al alcance de objetivos.<br/><br/>En términos generales se recomienda, con base a la conclusión general del<br/>estudio, establecer un programa sistemático y sostenido de formación de líderes<br/>enfocados a optimizar las relaciones interpersonales entre líder y equipo de<br/>trabajo, la gestión pública por resultados y la capacidad de liderazgo. Además de<br/>esta manera se mejora el control del grupo y propicia la participación organizada<br/>de empleados públicos, dirigentes estatales y población comunitaria en el<br/>ejercicio de liderazgo proactivo y solidario. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Fuente del encabezamiento o término | LEM |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Salamá, Baja Verapaz |
| 651 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE GEOGRÁFICO | |
| Subdivisión general | satisfaccion laboral, liderazgo, administracion, pública |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Licda. Olga Tatiana Monterroso de Cáseres |
| Término indicativo de función/relación | Asesor |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme de Recurso | <a href="_eme90f0Mg/view?usp=sharing">_eme90f0Mg/view?usp=sharing</a> |
| Texto de enlace | |
| Nota pública | un ejemplar en línea. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Fuente de la clasificación o esquema de estantería | Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha | TESIS |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) | TA_60 |
| Prefijo de la signatura | Clasificación |
| Suprimir en OPAC | No |
| -- | TA__60 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente de la clasificación o esquema de estantería | Estado de daño | No para préstamo | Colección | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Clasificación Decimal Dewey | tesis | BIBLIOTECA- CUNOR -JOSÉ LUIS GONZALES ROSALES | BIBLIOTECA- CUNOR -JOSÉ LUIS GONZALES ROSALES | Colección tesis | 07/03/2025 | TA 060 | TA 060 | TA 060 | 07/03/2025 | 07/03/2025 | TESIS |