PROPUESTA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL, Y UN PROCEDIMIENTO PARA LA REACCIÓN ANTE EMERGENCIAS, REALIZADO EN LUCES DEL NORTE, S.A. / PLANTA ZAPATERÍA, SAN CRISTÓBAL VERAPAZ, ALTA VERAPAZ/ Tun Xoná, Juan José. Impreso

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoIdioma: SPA TII 014 Cobán, Alta Verapaz: Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial 2022Descripción: 136 p.: Ilustraciones, gráficas. 28 cmTipo de contenido:
  • Texto
Tipo de medio:
  • Computadora
Tipo de soporte:
  • Código en línea
Tema(s): Otra clasificación:
Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis de grado Carrera de Ingeniería Industrial, Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial 2022 TII 014 Revisión: El Ejercicio Profesional Supervisado (EPS) se realizó en las instalaciones de Luces del Norte, S.A. / Planta Zapatería, ubicado en el municipio de San Cristóbal Verapaz, del departamento de Alta Verapaz, mediante la creación y ejecución de acciones enfocados a la mejora de condiciones de salud y seguridad ocupacional; generado a través de las fases de diagnóstico, plan de trabajo y ejecución. El primero de ellos, punto primordial para determinar la situación actual de la empresa, define los temas de mayor impacto y trascendencia en aplicación; las cuales se planificaron a fin de generar la implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, así como del establecimiento de actividades para un procedimiento de reacción ante emergencias. Las actividades planteadas, principalmente del sistema de gestión, son establecidas mediante el ciclo de mejora continua para la creación de resultados favorables y del aseguramiento de esfuerzos de mayor calidad; esto mediante el cumplimiento e integración de normativa y leyes nacionales e internacionales como lo son el Acuerdo Gubernativo 229-2014, Acuerdo Ministerial 23-2017, Acuerdo Ministerial 191-2010, Acuerdo Número 01-2014, Acuerdo Gubernativo 79-2020 y la Norma ISO 45001:2018. A su vez se ve influenciada por el apoyo del Comité Bipartito de Salud y Seguridad Ocupacional en la revisión y aprobación de documentación para establecer actividades, normativas, roles y responsabilidades del personal de la empresa. Por ello, cada actividad se ejecutó con el fin de generar participación, comunicación, involucramiento y concientización. Esto finalizó mediante la demostración de evidencia de acciones, con la obtención de resultados tales como la creación del Manual de Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, así como la aplicación de los elementos que forman parte de ella, y de la propuesta del procedimiento para la reacción de emergencia; los cuales cuentan con indicadores propios que demuestran el uso de cada elemento que integran los procedimientos elaborados en el desarrollo de la actividad.
Tipo de ítem: TESIS
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Tesis de grado Carrera de Ingeniería Industrial, Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario del Norte, Carrera de Ingeniería Industrial 2022 TII 014

El Ejercicio Profesional Supervisado (EPS) se realizó en las instalaciones de Luces del
Norte, S.A. / Planta Zapatería, ubicado en el municipio de San Cristóbal Verapaz, del
departamento de Alta Verapaz, mediante la creación y ejecución de acciones enfocados a
la mejora de condiciones de salud y seguridad ocupacional; generado a través de las fases
de diagnóstico, plan de trabajo y ejecución. El primero de ellos, punto primordial para
determinar la situación actual de la empresa, define los temas de mayor impacto y
trascendencia en aplicación; las cuales se planificaron a fin de generar la implementación
de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, así como del establecimiento
de actividades para un procedimiento de reacción ante emergencias.

Las actividades planteadas, principalmente del sistema de gestión, son establecidas
mediante el ciclo de mejora continua para la creación de resultados favorables y del
aseguramiento de esfuerzos de mayor calidad; esto mediante el cumplimiento e integración
de normativa y leyes nacionales e internacionales como lo son el Acuerdo Gubernativo
229-2014, Acuerdo Ministerial 23-2017, Acuerdo Ministerial 191-2010, Acuerdo Número
01-2014, Acuerdo Gubernativo 79-2020 y la Norma ISO 45001:2018. A su vez se ve
influenciada por el apoyo del Comité Bipartito de Salud y Seguridad Ocupacional en la
revisión y aprobación de documentación para establecer actividades, normativas, roles y
responsabilidades del personal de la empresa. Por ello, cada actividad se ejecutó con el fin
de generar participación, comunicación, involucramiento y concientización.

Esto finalizó mediante la demostración de evidencia de acciones, con la obtención de
resultados tales como la creación del Manual de Sistema de Gestión de Salud y Seguridad
Ocupacional, así como la aplicación de los elementos que forman parte de ella, y de la
propuesta del procedimiento para la reacción de emergencia; los cuales cuentan con
indicadores propios que demuestran el uso de cada elemento que integran los
procedimientos elaborados en el desarrollo de la actividad.

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